วิสัยทัศน์ (Vistion)
“เป็นองค์หลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี”
พันธกิจ (Mission)
- พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพมาตรฐาน
- พัฒนาระบบบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล
- ส่งเสริมและพัฒนาภาคีเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการจัดการระบบสุขภาพ
- พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านสาธารณสุข
ค่านิยมองค์กร (Core Value)
MOPH
(Mastery - Originality - People centered approach – Humility)
- M: Mastery เป็นนายตนเอง
- O: Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่
- P: People centered approach ใส่ใจประชาชน
- H: Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม
วัฒนธรรมองค์กร
- รับผิดชอบ
- ตรงต่อเวลา
- พัฒนาเป็นนิจ
- จิตบริการ
- ทํางานเป็นทีม
สรุปแผนพัฒนารายบุคคลสำนักงานสาธารณสุขจังหวัอุบลราชธานี ปี งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
นโยบายทรัพยากรบุคคล(รพศ.รพท.รพช.สสอ.)
บันทึกข้อความแจ้งเวียนแนวปฏิบัติDo&Don'tsของบุคลากรในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
แผนปฏิบัติราชการ สสจ.อบ. ปีงบประมาณ 2566
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
“รัก สามัคคี มีวินัย ใฝ่ใจสาธารณสุข”